Registro de una Institución Pública al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro

Se entenderá por Institución Pública, toda organización que desempeñe funciones de interés y orden colectivo y cuyas políticas se correspondan a los preceptos gubernamentales.

De modo que, bajo estas características, una Institución Pública, ha de ser perfectamente elegible al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

La forma en la cual están concebidas, arropa a un sin números de referentes sociales colectivos que están claramente definidos en sus protocolos y estatutos.

Este tipo de gerencias, intentará siempre, orientar las políticas del gobierno local, en pro del desarrollo social y económico de forma plural.

Características de una Institución Pública

A detallar:

• Forman parte del Estado

Se le confiere la potestad de ejecutar planes y proyectos enmarcados dentro de la Normativa Constitucional Estadal. De tal manera que, toda gestión, ha de ser direccionado con una estructura jerárquica de mayor a menor.

• Jurídicamente con patrimonio y un régimen propio

Responde a todo un marco legal que se ha de cumplir y supervisar de acuerdo a la ejecución de sus funciones de tipo mercantil, industrial, social u otras.

• Valores y principios fundamentados en marcos legales estadales

Toda Institución Pública ha de contar con una Misión, Visión y Valores que la sustenten y constituyan, a fin de ser evaluadas con base a ellos; midiendo su efectividad y congruencia.

• Obedecen a una estructura jerárquica

Todo lleva un orden. En el caso de las Instituciones Públicas estarán supeditadas a un Ministerio que regule y enmarque sus funciones a nivel macro.

La operatividad y puesta en práctica de los estatutos legales y constitutivos de las misma, serán vigilados y coordinados por instancias gubernamentales inmediatas.

Programa Jóvenes Construyendo el Futuro y las Instituciones Públicas

Como Programa bandera del Gobierno Nacional ¿Qué mejor que las Instituciones Públicas para dirigir parte de su nómina de trabajadores en Aprendices de este Programa?

Sin lugar a dudas, formar parte de este Programa de capacitación y aprendizaje, representa un impulso y ahorro de la estructura de costos de la Institución; en primer lugar, porque promueve la ejecución de tareas en mano de jóvenes con nuevas habilidades incorporadas de la modernidad y, en segundo lugar, porque la contraprestación de su labor, es asumida por el mismo ente estadal.

De tal manera que, sumar capital humano con la mínima instrucción y capacitación, sólo dependerá el Tutor asignado cuya capacidad de liderazgo y estrategias de enseñanzas deberán ser claras y precisas para mejor aprovechamiento.

¿En qué se benefician las Instituciones Pública con Jóvenes Construyendo el Futuro?

Realmente son muchas más las bondades de formar parte de este programa que la inversión, como ya le hemos mencionado, será importante contar con Instructores capacitados, cuyas habilidades didácticas sean tan simples que, cualquier Aprendiz pueda captarles y aprehenderles (para sí).

Veamos en qué más:

• Mejora el rendimiento del trabajador (en nómina de activos)
• Suma valor agregado a los procedimientos de fabricación
• Favorece la aceleración de los procesos productivos
• Valora conocimientos y estrategias modernas sin experiencia técnica, pero, con ideas innovadoras
• Contar con 20 Aprendices para añadir valor productivo a su labor.

Recomendaciones para los Tutores de las Instituciones Públicas

Considerando la supervisión de parte de los entes públicos encargado de la administración y conducción del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, se ha de tomar en cuenta con anterioridad, el perfil de la persona que fungirá como Tutor.

En este caso, habrá de ser un trabajador cuyas habilidades de comunicación sean efectivas y eficaces, logrando haber sido demostrable durante su desempeño laboral; de esta manera, como Institución se estará ahorrando un trecho de gestión con buen calificativo.

Veamos qué condiciones personales, actitudinales y de liderazgo deberá contar este perfil:

• Capacidad de comunicarse de modo fluido
• Habilidad para dar instrucciones de forma clara y precisa
• Empatía con el grupo

Destrezas cognitivo-afectivas para manejar con posibles conflictos.