A partir del 2019, se instauró el programa “Jóvenes Construyendo El Futuro” en 32 entidades de México. Con el fin de que personas entre 18-29 años de edad puedan capacitarse en una labor sin importar el nivel educativo que tenga. Además, se le otorga una beca mensual de $4,310.00 y un aval médico en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Ahora bien, esta oportunidad no solo es brindada para jóvenes mexicanos que busquen fortalecer su experiencia laboral y contar con un ingreso económico por 12 meses. Si no que, además, es la oportunidad para que las compañías puedan capacitar a dichos aprendices y servir como tutores. A cambio, reciben ayuda en sus labores diarias para incrementar la productividad en su empresa y por ende su capital.
¿Quién puede aplicar como centro de trabajo o tutor para jóvenes construyendo el futuro?
Cualquier empresa registrada y con su respectiva documentación al día puede participar en el programa y aplicar como tutor para jóvenes. No importa que la organización sea pequeña, mediana o grande, solo debe de ser una empresa física o moral. También, pueden aplicar instituciones públicas y organizaciones sociales.
¿Qué se necesita para ser tutor de Jóvenes Construyendo El Futuro?
En concreto, existen cuatro tipos de personas o empresas que pueden aplicar para el programa y convertirse en tutor de jóvenes. Entonces, dependiendo de lo anterior, los recaudos para entrar al proyecto social son diferentes. Por ejemplo, para las personas físicas que trabajan el sector de carpintería, centros estéticos, talleres mecánicos, carnicerías y entre otros negocios que estén registrados bajo su propio nombre y quieran postularse como tutor, se les solicita:
- Identificación oficial vigente del dueño o representante de la empresa y de los posibles tutores del centro de trabajo.
- RFC o Registro Federal de Contribuyentes, el cual es la clave para identificar a toda aquella persona que realice una actividad económica y debe estar solvente con la Administración tributaria, es por ello que se solicita.
- Credencial de registro en el INE y un comprobante de domicilio.
- Selfie o foto tipo carnet del representante y tutores.
- Fotos del centro de trabajo o empresa que dicta la capacitación (fachada exterior y del interior).
Todos los requisitos mencionados son de carácter obligatorio para cualquier persona que quiera postularse como tutor. Por su parte, las personas morales y sociedades civiles, como industrias de construcción, tequileras o cooperativas, se les solicita, además de lo anterior:
- La clave única de registro de población o CURP.
- El acta constitutiva.
- Constancia de situación fiscal actual
- El instrumento notarial que acredite a la persona que se está postulando.
De igual forma, alcaldías, hospitales públicos e instituciones del sector gubernamental que ofrecen servicios a la ciudadanía, deben presentar la documentación correspondiente. Excepto, el acta constitutiva, pero sí el RFC de la institución.
Por último, para las organizaciones sociales que protegen los derechos humanos, ambientales, animales y culturales sin fines de lucro. Se le solicita todo lo antes mencionado basándose en el representante o dirigente de dicha organización.
Guía del proceso en el programa jóvenes construyendo el futuro 2023 como tutor
Para empezar, debes analizarte como empresa y ubicarse entre las categorías de tutores que son aceptadas en el programa. Luego, se debe ingresar a la página oficial y registrarse como instructor. Para ello, proporciona la información solicitada en el formato correspondiente y el posible plan de actividades o capacitaciones que estás dispuesto a ofrecer.
Dicha información será sometida a revisión y si todo está correcto se le indicará la examinación física de la empresa registrada y mencionada para comprobar si es apta para recibir aprendices. Si esta es aprobada, tu sucursal será cargada en el sistema para jóvenes.
A medida que se vayan inscribiendo personas, estas se colocarán en contacto para las entrevistas en donde será aprobada o rechazada cada solicitud. Esto queda a la disposición completa del tutor. En caso de ser aceptado el aprendiz, se le acordará la fecha de inicio y final.
Cada mes, se le realizará una evaluación pequeña por parte de la plataforma al aprendiz y su tutor. En el transcurso del tiempo, el STPS puede visitar el local para corroborar la información y que el ambiente se siga manteniendo adecuado. Al finalizar el periodo de tiempo, si todo ocurrió de manera positiva, se otorgará un distintivo social al tutor. Premio merecido por buscar el bienestar de su comunidad.
Derechos y obligaciones como tutor del programa
La misión fundamental del instructor es capacitar de acuerdo al plan establecido. Pero, es importante entender cuáles son los derechos y obligaciones que adquiere la institución o persona que aplique como tutor para jóvenes construyendo el futuro 2023.
Como tutor tiene derecho a:
- Especificar la cantidad límite de becarios o jóvenes que está dispuesto a capacitar según sus condiciones de trabajo.
- Solicitar la expulsión de un aprendiz que haya cometido una falta grave en el reglamento de trabajo y del programa. Así como cualquier otro motivo justificable.
- Distintivos sociales otorgados por el programa ‘jóvenes construyendo el futuro’ para la empresa y cada uno de sus colaboradores o tutores registrados.
- Emplear de manera formal al becario, es decir, hacer parte de su nómina de trabajo en cualquier momento durante la capacitación o luego de terminarla.
- Obsequiar si está en su disposición cualquier incentivo económico como apoyo a los jóvenes.
Como tutor su deber es:
- Llevar constante y correcto registro de todo lo que sucede con respecto al becario para los respectivos informes evaluativos que requiera la STPS.
- Hacer la entrevista para aprobación o declinación a todos y cada uno de los becarios que por medio del programa hayan elegido al centro de trabajo.
- Tratar con respeto y garantizar los derechos humanos de los jóvenes.
- Evaluar cada mes el desempeño de los aprendices bajo su tutela.
- Reportar cualquier anomalía en la conducta del becario a través de la plataforma.
- Emitir una Constancia que describa las competencias y habilidades adquiridas por el aprendiz durante el proceso de capacitación.
