Una vez decidido participar como empresa en el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, usted deberá enfocarse en idear cómo será el Plan de Instrucción o Formación para el grupo de jóvenes que próximamente recibirá como Aprendices.
Para ello, habrá de agotar el proceso de registro en los términos que jóvenes construyendo el futuro plataforma registro de empresas lo establece.
Veamos qué pasos seguir:
9 pasos para realizar su Registro como Empresa en Jóvenes Construyendo el Futuro
Es importante conocer que, una vez llenados los campos a continuación se presentarán, podrá realizar cambios y ajustes significativos a excepción de los horarios ya coordinados y el Tutor designado.
Veamos qué pasos seguir:
- Una vez obtenido su usuario y contraseña con los cambios sugeridos y validación, podrá pasar a adjuntar la documentación exigida de acuerdo a la categoría de empresa que maneja.
- Seguidamente, en el link de empresas, usted deberá plasmar el Nuevo Plan de Actividades que llevará a cabo en su Centro de Trabajo durante un año de disfrute del beneficio.
- Asignar denominación que corresponda a la actividad que ejecutarán los Aprendices
- Identificar el tipo de actividades a desempeñar por este grupo de jóvenes
- Clicar el nivel de escolaridad de tus Aprendices. (es necesario que estos datos coincidan con los que ya su Aprendiz habrían colocado en su Ficha de Registro.
- Identificar el número de jóvenes que requiere como Aprendiz
- Descargar Formato Word la plantilla para hacer su llenado y adjuntar respectivamente en la opción de carga.
- Fijar y definir día y horario para entrevista con el Aprendiz.
- Asignar Tutor (ya habiendo dejado de alta)
Características del Plan de Actividades en el Registro de Empresa
Tomando en cuenta que tal documento de coordinación, ha de establecer las pautas de aprendizaje para ser consideradas y sujetas a evaluación, se deberá tomar cuidado en su llenado.
Por otra parte, recordar que, entre 5 a 8 horas diarias, es lo que corresponde al período de formación, de modo que, su planificación se centre en tal renglón de tiempo.
Respetar, en todos casos la reglamentación que rige este programa, será el mejor paso para tener credibilidad y confianza de parte de sus supervisores y Aprendices.
También es importante recordar que, no es el Centro de Trabajo quien elige al beneficiario joven, es lo contrario.
Ahora sí, ¿De qué se trata este Plan de Actividades? ¿Qué debe contener? A detallar:
- Desglose de áreas de capacitación
- Funcionalidad
- Objetivo de acuerdo a las competencias
- Tareas a ejecutar
- Funciones de desempeñar
- Describir habilidades que adquirirá
- Precisar el horario acordado con el Aprendiz (recordar, incluir horas de alimentación)
