Los tutores tienen un papel fundamental dentro del programa, ya que, a través de ellos, se imparte nuevos conocimientos y se impulsa a los jóvenes inexpertos al mercado laboral. Antes de postularse como instructor se debe analizar si se cuenta con los instrumentos y conocimientos necesarios para tener alumnos en su centro de trabajo.
Las capacitaciones que brinda el tutor a los becarios deben ser de gran valor educativo, laboral, ético y moral. Es por ello que con cada carta de postulación se presenta un plan de capacitación en línea creado desde cero por el tutor para los jóvenes aprendices, esto dependerá del tipo de instrucción.
¿Qué tipo de capacitaciones hay en jóvenes Construyendo el Futuro?
En primer lugar, se debe tomar en cuenta el hecho de que los aprendices no son trabajadores ante la ley, sino becarios. Por lo tanto, deben ser tratados como estudiantes con capacitaciones prácticas y muy poco teóricas sobre algún oficio o profesión de interés dentro de la empresa.
Las capacitaciones brindadas por el tutor varían de acuerdo al plan de actividades y el sector de trabajo. Es por ello que el aprendiz tiene la potestad de decidir en donde quiere cumplir sus pasantías. Las vacantes disponibles permiten que un joven se pueda instruir en:
- Artes y Deportes: Música, pintura y actividades deportivas.
- Administración: técnicos auxiliares.
- Ventas: Comercio y agentes de ventas.
- Servicios: Turismo, alimentación y gastronomía.
- Agropecuarios: Temas agrícolas, ganaderos, forestales y de pesca.
- Artesanías, construcción, plomería, carpintería y demás.
- Maquinaria industrial y ensamblado.
- Informática y electrónica.
¿Cómo elaborar un plan de capacitación para jóvenes Construyendo el Futuro?
Los tutores que quieran beneficiarse del talento juvenil mexicano, tengan disponibilidad y condiciones para instruir a becarios en su centro de trabajo, tienen la oportunidad de hacerlo. Pero, uno de los requisitos más importantes a la hora de postularse es el plan de capacitación. Tal que, en él se muestran todas las actividades en las que participara el aprendiz durante 12 meses. Para que este sea aprobado debe estar:
- Enfocado a desarrollar y adquirir nuevas habilidades, conocimientos y competencias al aprendiz.
- Basado en un aprendizaje práctico experimental.
- Elaborado en un horario mínimo de 5 horas diarias y máximo de 8 horas, 5 días a la semana por máximo 12 meses.
¿Cómo hacer un plan de capacitación?
- Inicia sesión dentro de la plataforma de jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx
- Selecciona la opción «Empresas» y luego «Administrar centros de trabajo y planes».
- A continuación busca la ficha con el nombre de tu empresa y presiona sobre el botón «Planes».
- En la nueva sección busca el botón «Nuevo plan de capacitación en este centro».
- Rellena el formulario con los datos solicitados como:
- Nombre del plan de capacitación.
- Tipo de capacitación.
- Escolaridad mínima.
- Palabras clave.
- Descripción de la capacitación.
- Descripción de las habilidades que va a adquirir el aprendiz.
- Número máximo de aprendices que pueden tomar la capacitación.
- Horario de trabajo.
- Luego, se muestran dos formatos con plantillas para descargar, con el primer archivo llamado “Manual realizarlo” te servirá de guía para que puedas realizar el plan. Con el archivo “Formato editable” tienes la plantilla solo de llenar con tu información para hacer el plan de capacitación.
- Sube el plan de trabajo editado de la plantilla descargada, en la opción “Seleccionar archivo”.
- Coloca la fecha de publicación.
- Selecciona el tutor asignado para el proyecto.
- Termina dando clic en “Guardar cambios”.
¿Cómo puedo elegir un plan de capacitación si soy aprendiz?
Al crear tu perfil e iniciar sesión en tu usuario dentro del portal, tienes 90 días para elegir un centro de trabajo o serás suspendido del programa. Después de buscar la empresa más cercana a tu domicilio o la que este dentro de tu área de interés, debes elegir un plan de trabajo, en el caso de que el centro de trabajo cuente con más de una planificación.
Ten en cuenta, que debes seleccionar el plan de capacitación en el que quieres certificarte y especializarte, pues no puedes seleccionar otro plan que pertenezca a la misma empresa y pretender estudiar otras actividades. Por su parte, cuando encuentres la empresa, selecciona sobre el botón «Ver detalles», y si te agrada, luego presiona sobre «elige esta vacante» para postularte.
Es importante recalcar que, solo puedes cambiar de plan de trabajo o de empresa una vez, así que debes elegir con atención, pues de lo contrario puedes ser eliminado del programa. Aprovecha la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos si estás desempleado o recién graduado.
¿Cuáles son los planes de capacitación en línea de jóvenes construyendo el Futuro?
Con la llegada del Covid-19, muchas empresas luego de iniciar el programa tuvieron que retirarse o detener sus capacitaciones para cumplir con las normativas de seguridad y evitar la propagación del virus. Ante ello, el programa de becas mexicano «Jóvenes Construyendo el Futuro» se reinventó para seguir aportando a los jóvenes del país y abrió una opción de capacitación en línea.
Para seguir manteniendo el mercado laboral y avanzar con la tecnología, encontrarás cursos on-line para realizar desde casa y aprender nuevos conocimientos. La evaluación es de forma periódica en el mes desde tu casa. Hay muchos cursos para capacitarte a distancia con recursos en línea. Estos son algunos:
- Política social y el desarrollo institucional.
- Informática.
- Marketing digital.
- Creación de Apps.
- Manejo de ofimática.
