La esencia de toda sociedad es la de satisfacer sus necesidades primordiales, de alimento, ropa, vivienda y salud. Por ello, es necesario fomentar soluciones de empleo que permitan el libre acceso a estos factores elementales de la vida del ser humano. Esta es la labor principal de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social la cual describiremos a continuación.
¿Qué es la STPS?
Es una entidad gubernamental que actúa bajo la dirección del Poder Ejecutivo Nacional, cuyo fin se basa en el desarrollo económico sustentable. Se encuentra orientada hacia la consecución de oportunidades de empleo, a través de soluciones prácticas para los más necesitados.
¿Cuáles son las funciones de la STPS?
Las funciones la STPS se encuentran reguladas por la LOAPF, específicamente en su artículo 40:
- Hacer cumplir las leyes contenidas en la Constitución relacionadas con los derechos laborales, así como en la Ley de Trabajo.
- Proyectar medidas para mejorar la productividad laboral a través de programas de entrenamiento y capacitación.
- Controlar la creación y aplicación de los acuerdos laborales establecidos en la ley de trabajo.
- Promover el SNE (Servicio Nacional de Empleo) y velar porque se cumplan sus funciones.
- Accionar la PFDT (Procadurìa General de la Defensa del Trabajo) y velar por su desempeño.
- Implementar los programas de seguridad social contemplados en la ley a fin de que se cumplan.
- Planificar en función de las necesidades que surjan, para la creación de programas de proyección laboral.
- Conciliar desacuerdos entre los trabajadores y jefes, para evitar que esto afecte el proceso de producción.
- Asentamiento legal de las figuras de acción laboral, como sindicatos de obreros, patronales y profesionales, Esto con la finalidad de tener fuerza de ley en casos de defensa ante órganos judiciales.
¿Cuál es el triángulo de acción de la STPS?
La STPS se encuentra orientada en un triángulo de acción por sus tres vertientes principales:
- Promover la productividad nacional, que permita generar ingresos propios que impulsen el motor generador de empleo.
- Engranar los procesos de producción en armonía con las necesidades de la sociedad.
- Cumplir actividades en concordancia con la Constitución Nacional en lo referente a: la imparcialidad de contrataciones y en la defensa y cumplimiento de los derechos de cada trabajador.
La previsión social como eje impulsor
En una economía organizada se toman recursos de los generados por el pago de impuestos de cada ciudadano, para sufragar gastos de diversa índole. Esto ocurre luego que el ejecutivo nacional promueve medidas con fines de protección social.
La STPS como ente regulador de los derechos de los trabajadores, utiliza este mecanismo para lograr objetivos de crecimiento en el marco laboral. Donde la comunidad como elemento integrador, es la clave principal para lograr fortalecer a los que requieren un empleo digno.
¿Qué objetivos persigue la STPS?
La STPS tiene como objetivo principal hacer cumplir la ley de trabajo a nivel general e individual de la siguiente manera:
- Asegurarse de que se cumplan los derechos laborales de cada trabajador, lo que genera un incentivo en la calidad de acción del mismo. Y, por otro lado, mejora su nivel de vida en la sociedad desde su núcleo familiar.
- Brindar orientación, apoyo y entrenamiento a los jóvenes emprendedores, como forma de capacitación con el fin de que creen sus propias plazas de empleo.
- Servicio de asesoría jurídica para los trabajadores de bajos recursos y sindicatos ante situaciones que lo requieran.
Creación de la STPS
La STPS nace en el año 1941 por el presidente de aquel entonces Manuel Ávila Camacho, como órgano independiente. Seguidamente en el año 1976 se generaron dependencias en cada estado del país. Pero no es hasta el año 2003 que se produjo la normativa interna de este ente.
Entrenamiento y capacitación
La STPS es un órgano multifuncional, ya que no solo se encarga de velar porque se cumplan las leyes en beneficio de los trabajadores. Si no que también busca mejorar su desempeño laboral a través de cursos que eleven su conocimiento en el área en que se encuentren.
Por otro lado, se encarga de coordinar la capacitación de aquella población que aspira a ingresar al mercado laboral, pero que carece de conocimiento en las áreas que se encuentren disponibles. Ambos esfuerzos dirigidos a activar el aparato productivo nacional, para beneficio de toda la población.
