Los tutores dentro del programa Jóvenes construyendo el futuro se han convertido en la columna vertebral de la organización social. Este gran proyecto no sería posible sin la ayuda de los centros de trabajo que se postulan con el fin de orientar a los jóvenes mexicanos sin intención de obtener un aporte económico por parte de la Secretaria de trabajo y previsión social encargada del programa.
No obstante, la recompensa de los tutores va más allá de la valoración monetaria. Ya que, lo que tienen a cambio de impartir conocimientos a los becarios, es una ayuda en sus labores diarias dentro de la empresa, sin tener que tocar el sueldo de la nómina. Es decir, que obtendrás capital humano para tu empresa y así aumentarás la productividad de la misma.
De igual forma, los centros de trabajo que cumplan con las capacitaciones y sean evaluados de forma positiva por parte de los aprendices, obtendrán un reconocimiento social que les ayudara a impulsar la reputación de su empresa.
¿Qué hace un tutor en jóvenes Construyendo el Futuro?
Los tutores del programa son quienes brindan a los aprendices capacitaciones y prácticas para de esa manera adquirir experiencia, y que estén más preparados para enfrentar el mercado laboral. Así que, el instructor, es el responsable de impartir los conocimientos relacionados con los oficios de su centro de trabajo. Esto, para todos los aprendices que han seleccionado su empresa y han sido aprobadas por el programa.
¿Cómo puedo ser tutor en Jóvenes Construyendo el Futuro?
Para pertenecer al programa social de la secretaria de trabajo y provisión social de México, debes de ingresar a la plataforma web oficial y dirigirte a la sección tutores. Dentro de esta ventana encontrarás un botón para registrarte, allí debes llenar el formulario con los datos correspondientes para obtener tu usuario y contraseña de ingreso a la plataforma.
Posterior a lo anterior, se solicitará una serie de documentos legales de la empresa postulada. Así mismo, un plan de actividades que describa la capacitación que impartirá a los aprendices en caso de ser aceptado por la directiva de jóvenes construyendo el futuro.
Una vez esta información sea verificada y revisada por la Secretaría de trabajo y previsión social. Se procederá a realizar una visita física a la institución u organización que se haya nominado, al ser aprobada la solicitud se te será notificado. De igual forma, en caso de que necesitas hacer correcciones para ejecutar de nuevo la solicitud, se te enviara un mensaje.
Una vez aprobado y hecha la visita, ya formas parte del programa social que ayuda a jóvenes mexicanos a ingresar al mercado laboral. De esa manera, tu centro de trabajo ya será visto por jóvenes aprendices que pertenezcan al programa. Así que, los que estén interesados seleccionarán tu tutoría y se pondrán en contacto contigo para una primera entrevista y de esa manera guardar la fecha de inicio de la capacitación.
Breve reseña del tutor Jóvenes construyendo el futuro
Ahora bien, dentro de la plataforma Jóvenes construyendo el futuro no existe como tal una reseña sobre cada centro de trabajo o tutor que esté registrado. Pero, a la hora de elegir el centro de trabajo con el que quieras trabajar en tu capacitación, obtienes una ficha con información relevante acerca del mismo y de lo que te impartirá en el curso. Esto se puede considerar como una breve reseña del tutor dentro de la página web.
Con relación a lo anterior, cuando realizas la búsqueda de tu capacitación se te mostrarán varias opciones de centros de trabajo disponibles según la categoría de interés que hayas seleccionado de manera previa. Al elegir la opción «ver vacante» de cualquiera de los centros de capacitación disponible, entrarás a una ficha más detallada de lo que ofrece.
Luego de observar el número de cupos disponibles, la escolaridad requerida, en que vas a capacitarte y las habilidades que obtendrás. Encontrarás el nombre y la reseña del tutor. Esta información, al ser proporcionada por el mismo instructor desde su cuenta, puede que algunas tengas muchos más datos acerca de su título profesional, áreas de desempeño, habilidades, experiencias laborales, etc. No obstante, pueden existir otras que solo tengan una línea de información.
¿Como evaluar o reseñar a mi tutor?
Por otra parte, la única evaluación que se puede realizar al tutor es de forma directa entre el aprendiz y el mismo por medio de la página web, y esto es una evaluación mensual que se realiza con el fin de obtener estadísticas acerca de la relación que sucede en el transcurso del año de capacitación. No obstante, estos datos son confidenciales y solo quedan entre el becario y el centro de trabajo.
La evaluación anterior está abierta para todos los aprendices el último lunes de cada mes para obtener una cantidad exacta de 12 evaluaciones durante la capacitación. De no ser entregada o marca alguna como enviada, el sistema no liberará el pago para el becario.
La breve reseña es muy sencilla, solo se trata de calificar si el tutor es responsable, te trata con respeto, te han enseñado algo, si las actividades están relacionadas con la capacitación, si te sientes contento y por último si el tutor aún sigue. Estas preguntas son presentadas en un formulario de selección múltiple donde podrás responder sí o no. Por último, tendrás que valorar con una puntuación de una a cinco estrellas qué tanto recomiendas este centro de trabajo.
